A PROPOS

Le Réseau Intersyndical de Sensibilisation à l'Environnement (RISE) est une structure commune aux organismes d’éducation permanentes mandatées par la CSC et la FGTB wallonne (respectivement la FEC et le CEPAG) qui a pour mission principale de soutenir l'action environnementale dans les entreprises.
La Région wallonne apporte son soutien financier à RISE depuis sa création en 1996. Nos actions visent à renforcer la capacité d'intervention des représentant.e.s. des travailleurs dans les entreprises sur les questions environnementales, en leur fournissant un soutien juridique, scientifique et organisationnel.
Notre ambition est également d’informer un public plus large (notamment les parties prenantes avec lesquelles nous collaborons) sur la vision syndicale des questions d’environnement et de développer l’analyse syndicale sur nos différents thèmes de travail.
Ces matières sont, par exemple, les déchets, la transition énergétique, les changements climatiques, l'alimentation durable, la biodiversité, les produits chimiques, le bruit, les ondes électromagnétiques, l’économie circulaire, les emplois « verts », etc.
Ce travail s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre d’une transition écologique et socialement juste vers une économie bas carbone.

Nos outils sont, notamment, l’organisation de formations, l’animation d’une réseau de délégués actifs sur ces questions, le site Internet www.rise.be, une lettre d’information trimestrielle, l’organisation de séminaires sur différents thèmes, la participation ou la gestion de projets régionaux, européens ou académiques, la réalisation d’enquêtes, etc.
Autant d'engagements syndicaux essentiels pour améliorer les conditions de travail et assurer le bien-être des générations actuelles et futures.
Si vous êtes intéressés par des dispositifs de formation, de sensibilisation et d'accompagnement des équipes syndicales, n'hésitez pas à visiter les différentes rubriques de ce site et contactez-nous ! Plus d'explications en vidéo dans ces deux capsules de présentation éditées par la FEC et le CEPAG.

Les Cellules Mobilité de la FGTB et de la CSC sont opérées par le CEPAG et la FEC, qui sont les structures d’éducation permanente des deux syndicats. Elles ont pour missions principales d’outiller les délégations syndicales qui veulent faire évoluer leur entreprise vers une mobilité plus durable et de sensibiliser le monde syndical, les travailleurs et le grand public sur les enjeux d’une mobilité durable, collective, efficace et abordable. Elles sont soutenues par la Wallonie depuis 2002.

Le travail des Cellules inclut:

• L’organisation de modules de formation sur différents thèmes, principalement pour les délégués syndicaux
• L’accompagnement des délégations qui souhaitent mettre en œuvre des projets concrets en entreprises
• La participation à la Semaine de la Mobilité, qui a lieu chaque année du 16 au 22 septembre, via différents projets de sensibilisation à la mobilité dans les entreprises, privées et publiques
• L’animation d’un réseau permanent de délégués actifs sur les questions d’environnement et de mobilité
• La publication d’actualités, d’articles, de lettres d’information, l’organisation de séminaires ou d’événements sur différents sujets en lien avec la mobilité
• Le développement d’études, de projets de recherche-action encore la participation à des projets élaborés par d’autres partenaires syndicaux, associatifs, publics ou académiques aux niveaux européen, fédéral ou régional

Les thématiques de travail sont multiples : la transition vers des modes de déplacement plus durables, les différents modes de transport durables (transports publics, vélo, marche, covoiturage, etc.) et leur utilisation dans le cadre des déplacements domicile-travail, le budget mobilité, la mobilité électrique, l’enquête fédérale sur les déplacements domicile-travail, le coût des déplacements, la multimodalité, les plans de mobilité dans les parcs d’activités (PMZA), etc.

Les syndicats et les délégations syndicales sont des acteurs essentiels pour repenser fondamentalement la mobilité pour non seulement réussir la transition énergétique et environnementale mais aussi pour garantir le bien-être actuel des travailleurs et celui des générations futures.