Formation continuée environnement et mobilité 2021-2022
OBJECTIFS
- Permettre aux délégué-e-s et militant-e-s chevronné-e-s d’approfondir et /ou de se remettre à niveau sur des thématiques environnementales actuelles.
- Maîtriser les compétences syndicales en matière d’environnement et les informations essentielles à recueillir en CE et/ou CPPT.
- Développer son réseau et ses ressources pour mettre l’environnement à l’ordre du jour du CE ou du CPPT de manière efficace.
- Savoir utiliser un outil de diagnostic pour situer son entreprise par rapport aux enjeux sociaux et environnementaux de la transition vers une économie bas carbone.
MODALITES
Trois sessions de 4 jours de formation dont une sera consacrée à une visite de terrain. Formation organisée dans le cadre du congé éducation payé. Présence requise à l’ensemble des journées de formation.
PROGRAMME SESSION 1 (BOUGE)
• 14 octobre 2021 : Présentation de RISE.Â
La mobilité au cœur des préoccupations syndicales. Les alternatives pour les déplacements domicile-lieu de travail : covoiturage, télétravail, vélo, transport collectif, transport en commun. Les plans déplacements d’entreprise : législation, points d’appui. Le diagnostic mobilité.
L’analyse des risques et l’environnement : les perturbateurs endocriniens, l’amiante, les produits dangereux, les déchets. Exposés et présentation des fiches et outils RISE.
Les compétences des CE et CPPT en matière d’environnement
• 16 novembre 2021: La pollution de l’air et le réchauffement climatique : les enjeux sociaux, économiques et environnementaux : contexte : la COP 26 et après au niveau fédéral, au niveau régional.
Au niveau des entreprises, comment aborder la qualité de l’air en entreprise ? Comment économiser l’énergie ? Comment changer d’énergie ?
Le bilan carbone, les accords de branche: quel(s) rôle(s) pour les représentant-e-s des travailleurs-ses au sein des organes de concertation sociale en entreprise ?
• 13 janvier 2022: Les déchets : Le Plan Wallon des Déchets – Ressources (PWD-R) et droit de l’UE vis-à -vis de la législation en lien avec les déchets : transposition. L’économie circulaire : de quoi s’agit-il ? Quel lien avec le développement durable ?
Transition juste et Développement durable : comment établir des mesures de développement durable en entreprise/institution ?
La transition juste, de quoi s’agit-il ? En pratique, que peut-on mettre en place ? Qu’en est-il du rôle des délégués syndicaux ?
Un exemple concret : le projet européen soutenu par l’ACV et la CSC « JUSTRAN »
• 21 février 2022: Visites de terrain.
PROGRAMME SESSION 2 (LIEGE)
• 19 octobre 2021: Présentation de RISE Â
La mobilité au cœur des préoccupations syndicales. Les alternatives pour les déplacements domicile-lieu de travail : covoiturage, télétravail, vélo, transport collectif, transport en commun. Les plans déplacements d’entreprise : législation, points d’appui. Le diagnostic mobilité.
L’analyse des risques et l’environnement : les perturbateurs endocriniens, l’amiante, les produits dangereux, les déchets. Exposés et présentation des fiches et outils RISE.
Les compétences des CE et CPPT en matière d’environnement
• 16 novembre 2021: La pollution de l’air et le réchauffement climatique : les enjeux sociaux, économiques et environnementaux : contexte : la COP 26 et après au niveau fédéral, au niveau régional.
Au niveau des entreprises, comment aborder la qualité de l’air en entreprise ? Comment économiser l’énergie ? Comment changer d’énergie ?
Le bilan carbone, les accords de branche: quel(s) rôle(s) pour les représentant-e-s des travailleurs-ses au sein des organes de concertation sociale en entreprise ?
• 25 janvier 2022: Les déchets : Le Plan Wallon des Déchets – Ressources (PWD-R) et droit de l’UE vis-à -vis de la législation en lien avec les déchets : transposition. L’économie circulaire : de quoi s’agit-il ? Quel lien avec le développement durable ?
Transition juste et Développement durable : comment établir des mesures de développement durable en entreprise/institution ?
La transition juste, de quoi s’agit-il ? En pratique, que peut-on mettre en place ? Qu’en est-il du rôle des délégués syndicaux ?
Un exemple concret : le projet européen soutenu par l’ACV et la CSC « JUSTRAN »
• 10 mars 2022: Visites de terrain.
  PROGRAMME SESSION 3 (BOUGE)
• 17 mars 2022: Présentation de RISE.Â
La mobilité au cœur des préoccupations syndicales. Les alternatives pour les déplacements domicile-lieu de travail : covoiturage, télétravail, vélo, transport collectif, transport en commun. Les plans déplacements d’entreprise : législation, points d’appui. Le diagnostic mobilité.
L’analyse des risques et l’environnement : les perturbateurs endocriniens, l’amiante, les produits dangereux, les déchets. Exposés et présentation des fiches et outils RISE.
Les compétences des CE et CPPT en matière d’environnement
• 20 avril 2022: La pollution de l’air et le réchauffement climatique : les enjeux sociaux, économiques et environnementaux : contexte : la COP 26 et après au niveau fédéral, au niveau régional.
Au niveau des entreprises, comment aborder la qualité de l’air en entreprise ? Comment économiser l’énergie ? Comment changer d’énergie ?
Le bilan carbone, les accords de branche: quel(s) rôle(s) pour les représentant-e-s des travailleurs-ses au sein des organes de concertation sociale en entreprise ?
• 17 mai 2022: Les déchets : Le Plan Wallon des Déchets – Ressources (PWD-R) et droit de l’UE vis-à -vis de la législation en lien avec les déchets : transposition. L’économie circulaire : de quoi s’agit-il ? Quel lien avec le développement durable ?
Transition juste et Développement durable : comment établir des mesures de développement durable en entreprise/institution ?
La transition juste, de quoi s’agit-il ? En pratique, que peut-on mettre en place ? Qu’en est-il du rôle des délégués syndicaux ?
Un exemple concret : le projet européen soutenu par l’ACV et la CSC « JUSTRAN »
• 8 juin 2022: Visites de terrain.
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